Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Technológiafejlesztési igazgató
Leírás
Text copied to clipboard!
Technológiafejlesztési igazgatót keresünk, aki meghatározó szerepet vállal vállalatunk technológiai jövőképének kialakításában, a kutatás-fejlesztési kezdeményezések irányításában, valamint az üzleti célokkal összhangban álló innovációs programok megvalósításában. Ebben a pozícióban a sikeres jelölt felelős lesz a technológiai fejlesztési stratégia kidolgozásáért, a termék- és platformfejlesztési irányok meghatározásáért, továbbá a mérnöki, termékfejlesztési, adat-, informatikai és üzleti csapatok közötti szoros együttműködés biztosításáért. A szerepkör egyszerre kíván magas szintű stratégiai gondolkodást és gyakorlati vezetői képességeket, hiszen az igazgató nemcsak jövőképet alkot, hanem annak végrehajtását is felügyeli.
A Technológiafejlesztési igazgató feladata lesz az új technológiák, piaci trendek és versenytársi megoldások folyamatos figyelemmel kísérése, valamint annak értékelése, hogy ezek miként alkalmazhatók a szervezet növekedésének, hatékonyságának és versenyképességének támogatására. Fontos szerepe lesz a technológiai beruházások priorizálásában, az architekturális döntések támogatásában, a fejlesztési folyamatok érettségének növelésében, valamint a skálázható, biztonságos és fenntartható technológiai környezet kialakításában. Az ideális jelölt képes egyensúlyt teremteni az innováció, a költséghatékonyság, a minőség és a szállítási határidők között.
A pozíció szoros együttműködést igényel felsővezetőkkel, terméktulajdonosokkal, mérnöki vezetőkkel, külső partnerekkel és esetenként ügyfelekkel is. Az igazgató részt vesz a hosszú távú technológiai ütemterv kialakításában, a fejlesztési portfólió kezelésében, valamint a kulcsfontosságú projektek eredményességének mérésében. Emellett vezető szerepet tölt be a tehetséggondozásban, a csapatok fejlesztésében, a teljesítménykultúra erősítésében és az együttműködésen alapuló innovációs szemlélet meghonosításában.
Olyan szakembert keresünk, aki mély technológiai ismeretekkel, kiváló üzleti érzékkel és bizonyított vezetői tapasztalattal rendelkezik összetett fejlesztési környezetben. Előnyt jelent, ha a jelölt jártas digitális transzformációs programokban, felhőalapú rendszerekben, adatvezérelt döntéshozatalban, automatizálásban és modern szoftverfejlesztési módszertanokban. A szerepkör ideális olyan vezető számára, aki képes inspirálni a csapatokat, világos prioritásokat kijelölni, és mérhető üzleti eredményekké alakítani a technológiai lehetőségeket.
Ha motiválja, hogy jelentős hatást gyakoroljon egy szervezet technológiai fejlődésére, és szeretne kulcsszerepet betölteni az innováció, a stratégia és a végrehajtás metszéspontjában, akkor ez a lehetőség kiváló következő lépés lehet karrierjében. Ebben a pozícióban lehetősége nyílik arra, hogy hosszú távon formálja a vállalat technológiai képességeit, támogassa az új üzleti modellek kialakítását, és hozzájáruljon egy jövőálló, nagy teljesítményű szervezet felépítéséhez.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- A technológiafejlesztési stratégia kialakítása és végrehajtásának irányítása.
- A kutatás-fejlesztési és innovációs kezdeményezések priorizálása.
- A fejlesztési csapatok, vezetők és kulcsszereplők összehangolása.
- Új technológiák, trendek és piaci lehetőségek folyamatos értékelése.
- A technológiai ütemterv és beruházási prioritások meghatározása.
- A fejlesztési folyamatok hatékonyságának, minőségének és skálázhatóságának javítása.
- Kockázatok azonosítása és technológiai döntések üzleti hatásának értékelése.
- Felsővezetői riportok és teljesítménymutatók kidolgozása.
- Külső partnerekkel, beszállítókkal és stratégiai együttműködőkkel való kapcsolattartás.
- A technológiai csapatok mentorálása, fejlesztése és teljesítményük támogatása.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség informatikai, mérnöki vagy kapcsolódó területen.
- Többéves vezetői tapasztalat technológiai fejlesztés vagy kutatás-fejlesztés területén.
- Bizonyított eredmények technológiai stratégia kialakításában és megvalósításában.
- Mély ismeretek modern szoftverfejlesztési, architekturális és felhőtechnológiai megoldásokban.
- Kiváló kommunikációs és érdekegyeztetési készség különböző szintű érintettekkel.
- Erős üzleti szemlélet és tapasztalat technológiai beruházások értékelésében.
- Tapasztalat többfunkciós csapatok vezetésében és szervezeti változások támogatásában.
- Analitikus gondolkodás és adatvezérelt döntéshozatali képesség.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van technológiai fejlesztési stratégia kialakításában?
- Vezetett már több csapatot vagy részleget egyszerre?
- Milyen iparágakban szerzett releváns technológiai vezetői tapasztalatot?
- Dolgozott már digitális transzformációs vagy innovációs programokon?
- Milyen módszerekkel priorizálja a technológiai beruházásokat?
- Mekkora szervezetben vagy fejlesztési csapatban töltött be vezető szerepet?
- Milyen tapasztalata van felhőalapú rendszerekkel és skálázható architektúrákkal?
- Hogyan méri a technológiai fejlesztések üzleti eredményességét?
